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【江苏】金坛市“五式考察法”提高识人准确度
作者:佚名    来源:网络整理     2014-01-06    浏览量:

近期,江苏省金坛市在届中全面考察中探索实施条目式述职、对比式测评、分类式谈话、追溯式调查、精准式画像“五式考察法”,提高考察工作的准确度。RSN选调生网

该县要求干部结合近年来的工作,选取5到8项个人最满意的工作进行条目式描述,由单位负责人审核签字后,在单位内部公示,接受群众监督。开展双排序测评,即召开全市领导干部会议,对所有党政正职进行适岗性排序;在单位内部,召开机关中层干部及下属单位负责人会议,对全体副职进行适岗性排序。将谈话对象分为四个类别,有重点地进行谈话,向分管市领导重点了解考察对象在落实执行、破解难题等情况,与班子成员侧重了解民主作风、沟通协调等情况,与一般工作人员了解工作热情、廉政建设等情况,与服务对象及社区居民谈话了解服务效能、遵守公德等。对近三年工作单位有变动的考察对象,或有来信来访反映干部在前任职单位存在问题的,到其原工作单位进行追溯式考察。明确考察材料“五必写”要求,即对重大工作的推进落实情况必写,在突发事件中的应对处理举措必写,在进退留转面前的个人态度必写,在原则性问题上的担当情况必写,在遇到困难时的开拓能力必写,通过场景再现,形成有血有肉的材料。(通讯员 谈阳)RSN选调生网

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